我们的时代正面临前所未有的不确定性，有关跨国劳动力与国际人才流动和发展研究比以往任何时候都更重要。此次国际论坛旨在推动学界、政界与商界学者和专业人士就国际劳动力和人才问题进行研讨，探索相关政策机制以解决现实世界中的问题。欢迎社科科学跨学科专家学者包括劳动经济学、劳资关系、国际商务、人力资源管理，开展实证研究，推动理论发展，在此重要时刻为公共政策和经济恢复与发展提供积极建议。

专 家 顾 问

• 政府应对危机与跨国公司战略决策及其可能产生的影响和意义
• 外国直接投资(FDI)和对外直接投资(OFDI)与国际人才流动的成因和移民网络的作用
• 国际劳动力与人才流动下的技术转让，全球生产链与创新研发
• 全球价值链与供应链的变化与国际人才流动机制
• 新冠疫情及其后疫情时代国际人才流间动和创新
• 国内人才与海外人才之间的替代与补充
• 招募外国劳动力的国际实践及其决定因素与结果
• 新冠疫情下锐减商务旅行以及 Zoom 和其他网络会议平台对未来工作方式的影响
• 跨国企业人才流动与移民和人才政策之间相互作用与比较
• 国际商务与跨国企业带来的长期或短期居民配偶/家庭政策
• 高端和专业技术人才招募的国际化
• 跨国企业人才政策及其对附属企业/本地企业的影响

论坛组织与协作单位

跨国公司国际研究会 (TNCCS）

合肥学院经济与管理学院

加里斯洛斯基经济与文化转型研究中心

吉林大学经济学院

浙江大学经济学院

重庆大学经济与工商管理学院

西南财大国际商学院

康奈尔大学新兴市场研究中心

重要时间

➢ 2021 年 5 月 31 日: 论文摘要

➢ 2021 年 9 月 25 日：国际论坛

➢ 2021 年 12 月 31 日: TNCR特刊论文最终稿

➢ 2022 年 3 月 31 日: TNCR特刊出版

For more information, please vist our call for papers https://think.taylorandfrancis.com/special_issues/international-labor-global-talent-transnational-corporations/?utm_source=TFO&utm_medium=cms&utm_campaign=JPG15743